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东莞薪水哪家强?通信、增值服务行业月均1.3万

 2019-11-08 17:28:21 2048 ℃
[摘要] 东莞白领不容易,东莞最高薪行业哪三个?从薪酬的分布情况来看,东莞地区薪酬水平较高,平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的32.7%,8000元/月以上的占33.6%,较上一季度占比上升。东莞

为了不“退缩”,月薪是多少?近日,智联招聘发布了《2019年秋季东莞用人单位需求及白领人才供给报告》。报告数据显示,东莞2019年秋季求职期间的平均工资为8301元/月,在全国38个主要城市中排名第13位,低于广州的9129元/月和深圳的10276元/月。东莞的白领不容易。东莞哪三个行业的工资最高?排名第一的是通信/电信运营和增值服务,平均月薪为13585元。第二种是跨区经营,月平均工资为12238元。基金/证券/期货/投资行业,月平均工资为11654元。

在全国38个主要城市中排名第13

数据显示,东莞市2019年秋季求职期间的平均工资为8301元/月,在全国38个主要城市的工资水平中排名第13位,工资水平绝对值略有上升,排名下降了两位。从薪资分布来看,东莞的薪资水平相对较高,32.7%的岗位平均月薪在4001元至6000元之间,33.6%的岗位月薪高于8000元。

具体来说,通信/电信运营和增值服务行业的月平均工资最高,为13,585元/月。二是跨行业业务,月薪12238元。基金/证券/期货/投资行业,月平均工资为11654元。

在东莞十大行业中,通信/电信运营、增值服务和基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬水平与上季度相比有所提高,排名没有变化。跨行业业务发展迅速,进入前十名,排名第二。信托/担保/拍卖/典当业的薪资水平和排名都有所下降。中介服务、租赁服务和学术/科研行业也进入前十名。

信任、担保、拍卖行业吸引力上升

在东莞,最具竞争力的职业是运输服务、生产管理/运营和it质量管理/测试/配置管理。此外,高级管理层和行政/后勤/秘书之间的竞争也更加激烈。运输服务和it质量管理/测试/配置管理的竞争指数逐月下降,逐年上升,本季度排名没有变化。生产管理/运营竞争指数同比逐月上升,排名没有变化。高管竞争指数环比下降,同比上升,从上一季度的第六位升至本季度的第五位。行政/物流/秘书竞争指数环比下降,同比上升,排名下降一位。

根据行业分类,信托/担保/拍卖/典当行业竞争指数最高,其次是计算机软件行业和计算机硬件行业,排名第三。

在东莞竞争指数前五名行业中,信托/担保/拍卖/典当、计算机软件、计算机硬件和大型设备/机电设备/重工业的竞争指数从上一季度到本季度前五名均有不同程度的上升。快速消费品行业的竞争指数环比上升,环比下降,从上季度的前十名降至本季度的第五名。

分析

加快吸引人才形成良性循环

数据显示,2019年秋季求职期间的平均工资为8301元/月,在全国38个主要城市中排名第13位。它低于全国平均月薪8698元。然而,根据该报告的分析,东莞的总体平均工资水平逐月逐年上升。

此外,东莞的总体薪资水平相对较高,但发布的职位和提交的简历数量较低。“这与东莞市的产业结构和政府近年来对企业转型发展的指导有关。一些行业对人才的需求少于供给。”业内人士认为,在制造业,高技能人才的流行呈现出一幅“繁荣”的景象。表面上,求职者蜂拥而至。然而,对雇主来说,仍然没有多少能真正满足要求。要努力扩大经济发展空间,提供足够的就业机会,吸引更多的高素质人才,形成经济发展的良性循环。

市场上求职的趋势是多变的,但大数据可以显示市场上求职的趋势和趋势。专家建议求职者和企业都应该对这些变化保持敏锐的洞察力。在竞争日益激烈的求职环境中,求职者最重要的是提高竞争力,积极提升职业能力,丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也应该遵循市场规律,找到真正合适的人才。

记者:杜南记者唐剑锋

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